Macaé Evaristo fala sobre avanços e desafios da presença feminina na política e gestão pública Bruna Radtke/NSC TV Durante entrevista para a NSC TV, a ministra dos Direitos Humanos, Macaé Evaristo, refletiu sobre os avanços e os desafios enfrentados pelas mulheres na política e na gestão pública. A ministra estava em Florianópolis nesta terça-feira (12) para participar de atividades institucionais na Defensoria Pública e Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Macaé destacou que houve avanços importantes, como a sanção da lei de igualdade salarial entre homens e mulheres em 2023 e a obrigatoriedade de destinação de recursos do fundo eleitoral para candidaturas femininas. No entanto, pontuou que o crescimento da presença feminina nos espaços de poder ainda é lento. ✅Clique e siga o canal do g1 SC no WhatsApp “É difícil avançar dentro do Congresso Nacional com pautas como cotas para mulheres no Legislativo. Crescemos, mas muito mais devagar do que gostaríamos”, afirmou. A ministra também chamou atenção para a resistência conservadora que ainda tenta excluir mulheres da vida pública. “É terrível pensar que, no século XXI, ainda ouvimos que o lugar da mulher é em casa. Mas já mostramos, com competência e capacidade de diálogo, que nossa presença é essencial.” A ministra também exaltou a memória de Antonieta de Barros, primeira deputada negra do Brasil e referência na luta por educação e valorização das mulheres. “Ela é sempre uma inspiração para todas as mulheres que sonham com espaços de liderança. Era professora, criou o Dia do Professor e defendia a valorização da educação e das mulheres. É incrível como, mesmo depois de tanto tempo, seguimos com pautas muito próximas”, disse a ministra. LEIA TAMBÉM: Potências Negras: ancestralidade e fortalecimento da educação protagonizam discussões Antonietas lança conteúdos especiais no Agosto Lilás e terá evento com a jornalista Ana Paula Araújo Desafios na gestão pública Ao falar sobre a gestão pública, Macaé apontou a falta de visibilidade como um dos principais obstáculos. Ela defendeu que mulheres são competentes e que ocupar esses espaços ajuda a desmontar o mito histórico da incapacidade feminina para cargos de liderança. “Para cada cinco currículos de homens, recebemos uma indicação de mulher. É preciso ter método e determinação para garantir a participação feminina nas equipes", disse. Agosto Lilás: mês de combate à violência contra a mulher terá ações especiais VÍDEOS: mais assistidos do g1 SC nos últimos 7 dias

Publicada por: RBSYS